五年没有不良记录就可以考察给你升官,当然有能力的可以提前升官,升官后按照基础俸禄每年加百分之10的奖励。
县丞工资递涨如下:
第一年:四百石一年
第二年:四百石一年(奖励40石)实际俸禄440 石
第三年:四百石一年(奖励80石)实际俸禄480石
第三年:四百石一年(奖励120石),实际俸禄520石
第四年:四百石一年(奖励160石),实际俸禄560石
第五年:四百石一年(奖励200石),实际俸禄600石
五年后如果有能力被上级批准了就可以升官,假如升到县令工资就是500石一年
第六年:500石一年(原奖励200)(加50石),实际俸禄750石
第七年:500石一年(原奖励200)(加100石)
基础俸禄每个月发,奖励俸禄年底发。
一般官越大越难升官,所以一个县令500石的年俸禄,假如30岁当县令,一直不升官的话,20年后就是1500石的年俸禄,那可是相当于朝廷光禄大夫的年俸禄了。
五十岁之后的高龄官员就要检查其工作效率怎么样了,老迈无能之辈就劝退,回家领退休工资吧,也就是退官之后的基础工资,县令的是500石一年。
这样每个做官的就不会再想方设法升官,而是想法设法自己不贪污受贿,不犯罪,权利越大的官员俸禄越是一个很大的数字。
刘辰就是钱多,就是任性,自己的扬州真的不怕没发展,就怕官员**。
刘辰的这个监察小队会不断加派人手过去,一个县刘辰打算以后一百人编制,92个县也就10000人编制,刘辰不差钱养人,只需要92个县的官员好好做就行。
监察大队的威慑,加上兢兢业业当官的奖励,刘辰相信这样的制度官员们的贪腐问题就可以良好的解决,只要不贪污受贿,自己的工资就会很高,而且还不用心惊胆战,何乐而不为。
官员的制度发行下去,也有无奈的,也有高兴的,那种肥官职自然是不爽,但也没办法,监察队在哪里;那些没有什么可贪的职务有这种制度真的是天大的好事。
军事方便在刘辰的大力选拨下,一个月时间原来的两万神军部队也增加了一万,成为三万神军,六个大队。
刘辰令周瑜管理新招的一万队伍,并加以训练,镇守庐江郡。
https://shenhaiyujin.com/book/12201/3004605.html