“宋部，上次的事要不是郑波同志踩了一脚急刹车，说不好就让黄县为难了。从这一点上来，我是感谢郑波同志的，黄县的脾气我太清楚，当时不会发作，转过背来非把我收拾得yuxiansi。”
提到这事，宋部不禁多问了几句，以贾栋材平时的为人和活络，不至于发作得那么厉害，怎么就会跟陈耀先那样扛上了？要知道，陈耀先不是普通的副科级干部，他的伯父当时是县委常委、人大主任，连书记、县长都要给几分面子。
当时就是因为陈耀先挑衅在前，但贾栋材哪会承认？
“宋部，不得已而已。您知道陈耀先上任一年，给公安局创收多少吗？”
“多少？”
“至少五十万以上。我承认，陈耀先能力很强也很敬业，但站在我们林业局的角度，站在全县大局的高度上，想推进林业改革，就必须把他拿下来。呵呵，这无关于恩怨，只是出于工作需要。”
这还差不多，宋部长也不太相信平时很谦和、很活络的年轻人，行事会那么不注意分寸，除非是黄县授意的不得已而已。呵呵，以黄县那种性子，又有小贾这样的得力干将，不大干快上才怪。
跟贾栋材谈完了，宋部长又去找其他班子成员谈，只不过跟他们谈没有待贾栋材这么客气，而是直接把他们叫到办公室谈。这倒不是什么厚此薄彼，而是贾栋材那的景色确实不错，宋部长亲自去一趟也算是公私兼顾。
只不过，与李副局长、方副局长的谈话没有与贾栋材那么顺利。两位副职能领会到组织意图，但万一呢？
他们已经是正科了，林业局又被极大削弱，如果能让组织上考虑班子团结的问题，将他们调任其他局委呢？林业局的一把手能入常，正科级的副职调任其他局委，总不能还能当副手吧？
所以，两人在替自己脸上贴完金后，不约而同得把矛头对準了组织上属意的郑波，而且一针见血。
“宋部，我老李说话直。郑书记政治觉悟高、文笔好、办事周全，但缺乏当主要领导的胸怀和气度。就上次开全县领导干部大会，那么多乡镇主要领导过来打招呼，栋材同志时刻把他放在主要领导位置上，他反而阴阳怪气的，这合适吗？
还有，您到我们局里、各林场去打听打听，大家都是叫他郑书记，而称栋材同志为书记。这说明什么？”
“宋部，我老方想申请换岗。以前在黄县手下，虽说没少挨批，但都是堂堂正正地当面鼓锣，我心服口服。郑波同志不一样，营林股不听他招呼，没增加城关镇的造林补贴，他就在会上阴阳怪气说营林股目无组织目无领导，这叫什么事？
宋部，我们林业局跟其他局委不一样，砍伐指标、造林补贴牵涉到所有的乡镇场，但凡有一点不公都吵翻天。要是不把一碗水端平，官司还不得打到县委、县政府来？”
听完两人的意见，即使是老组织，宋部长都觉得为难。他不是看不出这二人的私心，而是从两人的谈话侧面反映了一个问题，郑波同志基层工作经验严重不足，不适合当大局大委的主要领导，尤其是林业局这种重要部门的主要领导。作为林业局的党高官、名正言顺的二把手，连下面的股室都不听他招呼，可想而知平时的威信如何。
反倒是小贾同志的基层经验丰富、威信高，除了郑波同志颇有些微辞外，两位副局长都一边倒得认可其能力和魄力，可惜就是不符合主要领导的意图。
书记考虑得也没错，二十五岁担任二级单位一把手、林业局副书记，那是因为建设花木基地的工作需要，摆在檯面上也光明正大。若是二十五岁当林业局局长，全县上百名正科级干部，尤其是那些乡镇主官，会怎么看待组织部门？
唉，可惜了，若是小贾再大几岁，他就是最合适的人选。老赵虽然对那年轻人有一定的成见，但评价是很中肯的，那小子善于开拓新局面，与善于攻坚的黄县可谓是新昌的一时瑜亮。难得的是那小子还如此年轻，若是组织上培养得好的话，或许地厅级都不是他的终点。...看书的朋友，你可以搜搜“蓝色中文网”，即可第一时间找到本站哦。
https://shenhaiyujin.com/book/1224/26497556_2.html