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周妍舒的工作效率比苏安预料的要快点多。
不到半个月的时间，公司的基本人员配置，已经招聘完。
包括周妍舒在内，
一共招聘了四十四人。
其中最主要的开发团队和美术相关岗位，总共占了三十人。
这四十多个员工，每个人的简历，苏安都有过目。
他对周妍舒的工作能力很满意。
心中还得意没有让宁佳盈和马北泰来招人。
却不知道，周妍舒在某种意义上来说，她的目的和宁佳盈和马北泰才是一致的。
员工招到了，公司终于正式运营。
苏安特意和宁佳盈和马北泰打电话，让他们周一来参加公司的集体大会。
十月二十五号，周一。
咚咚咚！
“苏哥！”
马北泰和宁佳盈走进苏安办公室。
“你们来了。我给你们介绍下，这位是我助理，周妍舒。”
“妍舒，这两位是公司的另外两个老板。这位叫马北泰，另外一位叫宁佳盈。”
苏安站起身，给双方互相引荐。
“马总，您好。宁总，您好。”
周妍舒主动和马北泰和周妍舒握手。
“好了，我们去开会吧。大家都在会议室等我们呢。”
见双方算是互相认识，苏安不再啰嗦，带着三人前往大会议室。
大会议室里，此时四十三名员工全部到齐。
这些天，他们已经知道了老板是苏安，这个最近很出名的败家子。
不过却没谁有想离职。
一方面，是苏安给他们开的薪水，实在太高了。
每个岗位的工资，都比行业平均工资要高50%。
像前台，2010这个年代，在鹏城，一般是4000左右。
而这里，苏安直接给到6000。还有五险一金。
另一方面，则是他们很多都很平庸，虽然简历包装的挺好看，但真正能力，在行业中却是中下层。
就他们这实力，能找到工作就很不错了，更何况这种行业待遇顶尖的公司。
苏安虽然是败家子，但从另一个角度来看，不正是因为他家很有钱嘛。
要是没钱，想败家都没资格呢。
没有什么，不比一个有钱的老板，更能让员工放心了。
“首先，欢迎各位加入安佳泰集团……”
苏安先说一堆公式的套话，接着直接进入主题，“公司的第一个项目，主要是研发一发手游。
大家应该都玩过DOTA吧。我们要研发的手游，就是类似这种5V5推塔模式的手游《王者荣耀》。
具体的要求和人物的一些设计，我会直接给到赵主管。
研发过程中，有什么不懂的。你们可以来询问赵主管，也可以直接来询问我。
开发经费方面，不用省。
第一期的开发成本，初步定在两百万。
具体资金，看后期你们开发的质量和进度，我可以在陆续追读。
我要求就一个。
三个月时间，必须拿出一个让我满意的成型作品出来。”
会议室里，听见苏安说做手游，他们都愣了愣。但听见开发成本高达浪两百万时，他们却是全部震惊了。
要知道，现在这个年代，一款手游的开发成本，基本在一万到三十万左右。最多也不超过百万。
而两百万成本，几乎都可以做出一个不错的端游。
虽然还没开到具体的开发方案，但就这成本，就让所有的员工对这款游戏充满干劲了激动。
看着大家的目光，苏安满是欣慰。
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