拉了一把滑轮椅到陆离面前，“快请坐。”
“小张，去给陆公子倒杯茶。”
陆离看着方博丝毫不敢怠慢的样子，暗叹到钱还真是个好东西啊，可以给人带来自信和他人的尊敬。
反正今天是来送钱的，只要方博肯要，他就敢给。
等张媛放了一杯茶在陆离面前，出去以后，方博才坐下来和陆离交谈起来。
“陆公子，昨天来的三位评估员已经做出了报告，相信来之前肯定看过了吧？”
陆离点了点头，表示自己已经看过了，不过那个估价就有点虚高了，只要自己不松口，主动权就在他这边，谁先急谁就吃亏。
方博先提到这个，那他就比陆离更被动。
“我们公司虽然是从艾森代理的产品，但是我们合同签的是尧城5年的独家代理权，后续还有优先的续约权，而我手中有着庞大的销售渠道，外面还养一个精英团队的销售。”方博指了指办公室外面的办公职员，颇为骄傲的说到。
听他说完，陆离缺不以为然，“的确如此，不过我要是把外面的销售全部以高价挖走，那岂不是你这公司都开不成了？”说完目光直视着方博。
方博笑了笑，说到：“陆公子，你这就是在说笑了，他们会不知道跟着谁有肉吃吗？再说了您挖走他们，我还可以再拉起一个销售团队，要知道做销售的最不缺的就是人了。”
“方老板，据我了解，他们的销售工作经验都在5年以上吧？我挖走他们你确定你的销售渠道和公司还能正常运行吗？”
陆离早上来之前，张思明在电话里提醒过他，美琳雅公司的销售团队才是整个公司的核心，这些销售不是方博曾经以高价挖来的，就是自己带出来的，而方博本身也是一位资深的销售。
一个公司想要生存，想要发展，人才是必不可少的，销售员虽然说很容易招到，也不是什么高端人才，但是对于一家销售公司来讲，却是极为重要的，而且培养一名合格的销售，能做出高业绩的销售也不是一件很容易的事，不然为什么大家都说做销售工作锻炼人呢。
方博沉思了片刻，他知道陆离说的都是实情，不过。
“那陆公子知道挖走他们需要多少钱吗？且不说每个月的薪水是一大笔支出，挖走他们要做什么呢。”
“哈哈。”
方博有些看不懂陆离，有什么可笑的。
或许别人会在乎挖走这个销售团队能不能为自己盈利，但是自己有系统，每天产生的钱就是白养着这群销售都没问题。
“方老板，你感觉我缺钱吗？我就是挖走他们，让他们白领工资都行。”陆离对方博笑着说到。
方博脸色有点阴沉，你这么有钱怎么自己不去开公司，何必再抓着我这个小公司不放呢。
“那陆公子到底是什么意思呢？”方博闷声说到。
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