苏阳微笑致意,两人面对面坐下,鲍勃从文件袋里拿出一份简历。
没有多余的话,面试直接进入正题。
“知道为什么早上才看到你求职简历,面试时间却安排在中午十二点吗?有没有觉得比较仓促?”鲍勃笑呵呵地盯着苏阳,似乎想要抓住他每一个表情。
大多数面试的确是根据求职者意愿安排时间,很少有当天通知,当天就面试。
但球探行业比较特殊,因为需要NBA赛程安排原因,几乎每天都在赶飞机,从一个城市到另一个城市,不过夜休息是家常便饭,有时候甚至一天飞三个城市。
“这是球探工作特殊需要,我决定应聘之前有过详细了解,能够适应。”
“很好,请概括性地谈谈如何观察并评价某个大学球员是否值得球队关注。”
苏阳点头,这个问题指向非常明确,需要抓住几个关键点作答,一是概括,二是观察和评价,三是大学球员,四是球队需要。
“我会先跟团队练进行沟通,明确球队最为需要的功能,比如投三分和防守,然后重点关注传统意义上的3D类型球员,通过各项数据统计进行初步筛选,再排列出优先级顺序,从某个赛区开始,前往比赛现场观看他们实际表现。”
“很多网站数据更新不够及时,你不担心因为那样而错过某个极佳人选吗?”
眼下是零七年五月份,有些大学很长时间不会更新球员各项统计数据,而有些数据是错误的或者混乱的,几个百分点的三分命中率会对球员评价产生极大影响。
“考察是一项长期持续的工作,数据筛选也只是参考手段,并非完全依赖。”
鲍勃满意地点点头:“作为刚毕业的学生,你能有自己做球探的方法论,那非常好。下面一个问题,请你概括性地谈一谈,开拓者队目前的战术特点。”
这个苏阳很熟悉,现在的开拓者主教练麦克米兰是死打套路进攻体系的代表之一,另一个死打套路进攻体系的代表是拉里布朗,两人战术特点非常容易识别。
所谓套路进攻体系,就是区别与三角、普林斯顿、UCLA那些动态进攻体系,几乎不怎么强调阅读和反应,更多地是按照一二三四去打,战术跑位要求比较严格。
两种体系各有优劣。
套路进攻死板,上限低下限高。
动态进攻灵活,上限高下限低。
一般来说,很多球队是两种混合使用。
比如湖人主打三角进攻动态体系,费舍尔一般会根据防守落位呼喊战术,但科比有时候也会直接低位背身要球单打。
“开拓者目前战术特点是高位牛角挡拆,射手蹲在两侧底角清空两翼,通过精确落位和复杂跑位拉扯空间的伸缩进攻,主要是通过布兰登罗伊来驱动…”
苏阳连续讲两分钟,鲍勃频频点头,似乎对他回答越来越满意。
等到他讲完,鲍勃又提到几个问题,然后便让他等一等,还会有人来面试。
苏阳起身踱步活动身体,刚走没几步,一个大背头发型中年白人便推门而入。
“嗨,我是凯文普理查德,开拓者队总经理,很高兴见到你。”
苏阳微笑回应,两人握手互动,随即面对面坐下,直接进入面试环节。
“我们今年抽到第一选秀顺位,你觉得谁是更好的选择?奥登还是杜兰特?”
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