第三类不愿意接受聘用的人给出的理由就有些复杂了。
他们有的是因为还在求学不愿意放弃学业，有的是因为不差钱而不愿意给人打工，有的因为工作关系在官府或军方，他们想要走仕途或在军方有所建树，对进入私人企业没有什么想法，还有些人是受不了管束的自由职业者，他们不想被束缚在某个环境当中......
总之，凡是拒绝的人没有一个是简单的，他们都有自己的追求和对未来清晰的规划，做出选择后轻易不会改变。
这些人要么是意志坚定之辈，要么是极其有韧性，要么是对自己有着极强的自信且目标明确，他们很难轻易受到别人的影响而违背自己的意愿。
他们几乎具备了末日幸存者所需要的所有基本素质，难怪他们的生存等级会远高于其他人。
看过报告里的内容，王小明明白想要在末日前拉拢这些难度太高了，他能做的只有挑选自己需要的重点目标来做重点攻关，在末世来临之前组建一个强有的力核心团队。
要管理一个十多万人的基地必须要有适合的管理团队才行，只靠他和心腹是不成的。
收敛余怒，他决定去见见酒店里那些接受了聘用的人是个什么情况。
老板发话，刘奇峰马上安排，两个小时后王老板就在总部见到了这些人。
说实话，王小明见到这些人的第一反应就是想要退货——这都是些什么玩意儿！
奇形怪状都不足以形容他们！
（这里没有侮辱人的意思，实在是.......唉！）
王小明一手揉着自己的眉心一手拿着复试人员的名单问刘奇峰道：“老刘，不是说有二十一个人没来吗？怎么未到人员只有十八个，另外三个人是因为什么原因没有来？”
“这......他们.......”刘奇峰犹豫了一下，一跺脚道：“那两个小学生的父母和一个老太太的家人认为我们的招聘人员是骗子，他们报官把我们的人抓了不说，还到负责招聘的分公司去闹事，到现在这事还没说清楚，最后的结果还要经过司法裁定，他们和分公司的人在等结果，所以......所以来不了。”
身为万亿级别集团的人事总监，自己手下发生这种事情，刘奇峰觉得自己脸上无光。
王小明歉意道：“这事怪我，是我欠考虑了。”
刘奇峰连连摆手：“这事和您没关系，责任在我，是我没处理好。”
自己作为打工人，出了事怎么能让老板背锅？
王小明拍拍他的肩膀，笑道：“你不是集团的零时工，我也不是有了责任就往外推的人，你安心工作，后续的事情还要你亲自盯着呢。”
王小明没有给他再揽责的机会，说道：“既然来了我就见一见吧，去留不谈，不能让人说咱们以势压人不是？”
老板都不追究了，刘奇峰还有什么好说的，立刻去安排复试去了。
看着一百多号各色奇葩，王老板只希望自己的三观还能坚挺到末日来临的那一刻。
很快复试开始，王老板的三观开始了摇晃，不知是不是前世看了太多毁三观的事情，王老板面对各色清奇竟然坚持住了，还推开了一扇新的大门......
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