家中的味道永远是那么的温馨。
此刻，被追的满屋子乱窜的许凡，深深的体会到了来自父亲大人的爱意。刚回到家中的许凡，很是过了几天舒服的日子。但是就和所有的父母一样，前三天，你是我的宝；三天后，不如路边的草。
晚上不睡，早上不起，牙不刷脸不洗，被不叠饭不吃，所有的事情都有可能成为妈妈唠叨和爸爸教育的诱因。现在正在躲避爸爸追杀的许凡就是因为昨天被自家老妈唠叨的烦不胜烦，于是就来了一招祸水东引，实力演绎了什么叫坑爹。
门框、沙发垫、扫帚杆、天花板、衣柜的角落、茶几下方，许凡借着帮老妈打扫房间，将老爸的私房钱给老妈展示的那叫一个彻底。在客厅挨了一晚上冻的许爸爸痛定思痛，在许妈妈第二天出门的时候，直接要上演一场大义灭亲的戏码！
所以说，女儿才是爸爸的小棉袄，儿子么，就是个破的，并且嗷嗷漏风的那种。身为男人，何苦难为男人？自己好不容易藏点私房钱，结果被自己这倒霉儿子一点不漏的全给翻出来了！多亏自己在银行还有个户头，大头钱都在那里存着呢！
但是这倒霉孩子真是三天不打上房揭瓦。今天就必须得树立起严父的形象！要不然，以后还说不得会被坑多少次！许爸爸挥舞着人间利器七匹狼在身后追杀，许凡则运用年轻的优势，在沙发和各式家具中辗转腾挪。
追杀了近半个小时的时间，许爸爸累的气喘吁吁，许凡也没好到哪里去，毕竟在兵器上许爸爸还是占有一定的优势，身上青一块紫一块的许凡离着自家老爸将近三米远，提出了休战协议。
暂时达成和平协议的父子二人端坐在沙发的两端，看向电视中的新闻速递。
“重拳出击！总督府新规！强力规范文艺节目及其相关人员。昨日本台记者获悉，在新年后的第一场会议中，总督府力排众议，为了改善目前市场上德不配位、胡乱收取酬劳的现象，现对演职人员进行评级划分，将艺人划分为五等，一等王者、天后，二等白金，三等黄金，四等白银，五等青铜。以下为不入流，明确各等级艺人的薪酬制度区间，并颁布了新的榜单，榜单分为雏鹰榜及大鹏榜，对应入圈不足一年的新人及一年以上的老人。具体消息，请看来自总督府的最新报道...”
电视中，一位记者正在对总督府发言人进行采访。这一位发言人，许凡也是有过一面之缘。正是在《我是创作人》中坐在第一排的那位。
“您好，司徒司长。在刚才的会议上，您提出了最新的排位规则，并且对相关人员的酬劳制度做出了最新的要求，请问是因为什么致使总督府在新年伊始就公布这一消息呢？”
司徒司长面对摄像机，缓缓开口。“众所周知，对于圈内大额酬劳，一直是大众关心的问题之一。早在几年前，就有曝出片酬过亿、流量为王的新闻。自那之后，文化司一直关注此事。
经过三年的商讨，数十位专家的测算，我们于今年年初，正式推出这项新规，也是为了肃清一些不良风气，能够让更多、更好的作品，有更充裕的资金去实现自己的想法。
而不是一些所谓的几个亿的大制作中，80%的资金都用来支付相关人员的酬劳！我们要从根本上杜绝以前出现的‘五毛特效’，为大众呈现更优秀的作品。”
“谢谢司徒司长为我们解释。那么，本次的新规是按照什么样的机制进行划分的呢？”记者又提出了一个问题。
“本次的新规，推出了两个榜单。分别为雏鹰榜及大鹏榜，雏鹰，寓意为雏鹰展翅，鹰击长空。这一榜单，主要针对的是出道未满一年的人员，在雏鹰榜上的人员，不论排位高低，都是统一的酬劳制度，即不可
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超过30万元。出道一年以上的，自动从雏鹰榜除名，归入不入流。
大鹏，寓意为大鹏展翅，扶摇直上。这一榜单，针对的是出道已满一年的人员，共有五等，从一等的天王天后到五等的青铜。以下皆为不入流。”司徒司长显然对这个制度十分熟悉，面对记者侃侃而谈。
“从雏鹰榜下来之后就归入不入流，那请问司徒司长，这样的机制是不是对新人有些不友好呢？并且，他们要怎样才能登上大鹏榜呢？”
“从雏鹰榜上除名，不代表你之前的努力就已经白费了。不入流的意思只是说你现在不属于新人，但是在老人中你的实力并不以与之匹敌，所以现在是不入流。
想要成功登上大鹏榜，则是要进行考核。在文化司中，会有专门的人员进行排名的制定，根据该人员的人气指数、作品数量、内涵深度、潜力测算四个维度进行评定。四项占比分别为20%、20%、30%、30%，四项相加，得出的总分来区分。
分值以百分制计算，91-100分，为一等，天王天后级；71-90分，为二等，白金级；51-70分，为三等，黄金级；31-50分，为四等，白银级；11-30分，为五等，青铜级；10分以下，都是不入流。具体的计算公式比较复杂，我就不在此一一例举了。”司徒司长看来是懒得说的那么详细，简单的介绍了一下，就掐断了话头。
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