“是这样啊，明天上午你们这批新人就要进行考核了，以我和王经理这两天在培训中的观察，这次考核对于你应该是没什么难度的，考核的结果很快也会出来，出来之后你们这批新人马上就要进行分配了。”说到这魏凡顿了顿，看了下王知元之后继续说道：“我和王经理刚刚商量了下，都觉得如果你能去王经理所在的北区的话，可能对于你…………。”
林晓冬觉得有点发懵，忙插嘴打断道：“魏经理，我记得您在我们入职那天不是说过就近分配的吗？我住的离这不到2公里，骑个自行车十分钟不到就能到了，那北区事业部在邵家渡呢，离这快二十公里了吧？我要是骑自行车的话那得快2个小时了吧？这好像也不太方便啊！”
“咳咳……，”魏凡低下头，用拳头掩着嘴一阵咳嗽，眼角对着王知元眨了眨，那意思是该您老上了。
“哈哈……，”王知元打了个哈哈，接过话茬道：“小林啊，我们原则上的确是就近分配，不过对于你来说，就近可未必是件好事啊，而且你年纪轻轻地……。”
林晓冬听着有点气不打一处来，很粗暴的打断了王知元的话：“不是，合着您意思因为我年轻，所以我每天骑三四个钟头的自行车上下班，一边工作还能一边健身是吧？”
“你看你看，说你年轻，你还不服气，话都没听完就不耐烦了。”
“行，那您说，我听着。”
“你也来了两天了，你自己想想，这个公司，特别是业务部门的人员构成是什么样的？”
林晓冬沉吟了一会，回忆了这几天培训以及在公司内部的所见所闻后说道：“各个年龄段都有点吧。”
王知元看了看魏凡，说道：“魏经理，你这应该有统计吧？”
魏凡心领神会：“嗯，整个业务部门四个事业部加在一起一共112人，其中60%以上都是40-50岁左右的下岗失业人员，这也是没办法的事，毕竟我们现在急需在全市铺设网络，所以招人方面基本来者不拒，再加上招聘渠道以街道推荐为主，所以整个团队的年龄构成确实有点偏大。”
王知元接着魏凡的话茬说道：“你看，对于这样的年龄结构，我们不就近分配不行啊，他们中很多人的家庭都是上有老、下有小的，甚至还需要他们下班之后回家做饭，离得远了的话他们怎么愿意留下来呢？”
“但你不一样啊，你年轻啊，你不需要下班回到家之后继续照顾家庭，所以对于你来说，没必要一定就近分配啊。”
林晓冬想了想说道：“王经理，虽然我没这方面的顾虑，但这通勤时间这么长，上班也累啊，如果我有的选的话，为什么一定要去那么远？在这不也一样为公司发光发热吗？”
晚上六点还有一章
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