柴进想了想,继续问道:“房地产这块,不吃回扣的又很少吧。”
“况且你们都是远离中浩总公司的公司了,他们也没有偶然查到你吧。”
青年摇了摇头说:“那也不行,其他公司我不知道,但是在我们中浩旗下很少有这种情况。”
“一旦发现了,必然是开除,而且后果也很是严重,还会被人给直接送进去,我不想冒险。”
“中浩给我们的待遇,远远超过了同行,既然是给出的待遇超过了同行,那我们就应该要恪尽职守,不应该搞出对公司有损的事情。”
“还有,这次他们搞出来了这么事情,如果我答应他的话,那么会给我们公司带来上千万的损失。”
“这个损失,我承担不起,我也只想好好做好自己的事情,有些原则也是不能改变的。”
青年一点点地讲着,柴进听着听着,心里很是舒服,毕竟是他作为老板的心态在听着
总部那边不用多讲了,他们确实每年都要整治一遍,一旦发现了这种事情,看情况而定。
要是达到了进监狱的地步那么马上就会把他们给送进监狱。
柴进是前世重生回来的,他很是深刻地明白一点,这个世界上你靠着人自觉去遵守很多规则,那是绝对不可能的。
只有完善的制度,才能够管控好人,只要是制度好,管控好了人,那么一个公司的内部就不会出现很多问题。
这也是很多企业在小的时候,老板还管理得很好,可是一旦企业变大了,老板就管不好了的原因。
起因是他们对于制度的管控,没有跟上,只要是他们对于制度没有跟上,公司内部的情况就会成为一个恶性循环。
就会产生很多的利益链,你要是在这个公司里面生存,你不想要搞点事情,反而还是一个异类。
反而还很是容易被人给拖下水,还发展不起来。
柴进感觉自己比较的幸运,因为至少到现在,中浩控股还是在一个很不错的良性循环当中。
接着,他就开始和这青年一点点地聊了起来。
大多数说的是关于他们公司里面的一些事情,也大概知道了他们公司里面的一些项目情况。
这个项目是一个小区项目。
至于另外一边,那个军哥被他们给弄怂了后,心里一阵都不得劲,在找机会来找茬,然后把它们刚刚在这边受到的一些气给找回来。
不过很可惜,从头到尾,柴进他们压根就没有搭理过他们,基本上就没有给他们任何的机会
军哥最终还是忍受不住了,于是就把老板给叫了过来,询问了句:“这人是谁,怎么以前在这一片从未见到过。”
老板很是苦逼,也不敢得罪他,小心翼翼地回答说:“我也不知道这人是谁,以前也从未见过这么一个人啊。”
“不知道他们是干嘛的,不过,军哥,我在这边开个小店不容易,您手下留情。”
军哥眉头紧皱地望着他:“我知道你开个店不容易,如果刚刚我不是想着你这个店不容易,会影响到你的生意。”
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