华正阀门公司不从焊工中提拔焊接车间主管，一是焊工不好招人，二是焊工中没有合适的人选。
大家喝了几两白酒后，都开始有点晕乎了。
沐阳往郝健手里塞了一个装有一千元现金的信封，看他发愣，拍拍他手，笑呵呵解释：“郝总，一公斤焊材代工给5块钱，每个季度结算，希望郝总多安排活。
放心，质量肯定是最好的，不会给你惹麻烦，你出来跑腿也要消费的，这就当活动经费。”
只要华正阀门公司对星海机械的代工质量审核通过，车间主管就能直接安排代工订单，总经理不会去管这些锁事。
安排给代工厂订单量多了，阀门公司的生产量就少了，这都是车间主管来安排生产计划。
沐阳也可以不给他红包，直接找总经理王勋要订单。
但是，郝健可以拖延签收工件，甚至诬蔑说星海公司加工的产品质量有问题，反正想诬蔑一个人，手段总会有的，这些都会影响星海公司的运营效率。
而付出一点利润，能省很多麻烦事。
“这，不太好吧。”郝健接过信封，却没有推回。
他细算了下，这价钱可不少呀。
麻蛋，那两个代工厂，质量问题多不说，而且安排给订单量最多的代工厂，一年五十万块的加工量，那代工厂老板只给自己一千块钱。
另一个代工厂老板，更加抠门，给自己充了几百块钱的手机话费，他现在还用不完，有毛用！
“哎，这是应该的。来，咱俩继续喝酒。”沐阳识趣地不再提钱的事。
“那好，祝沐总生意红火。”郝健突然喜欢上这个年轻的老板，做事够大气。
“哈哈，好！”沐阳笑眯眯碰酒杯。
沐阳对老东家的情况有所了解，这些车间主管，都当不了几年时间，就换人了。
华正阀门集团委外加工多，车间主管直接和代工厂老板接触，有接触肯定有灰收入拿，华正高层肯定也能猜到，没证据的事，质量没出大问题，就睁只眼闭只眼，况且不管哪个公司，都存在这样的问题，区别就是贪大贪小的问题。
......
后天，星海公司就正式放假了。
“有钱没钱，回家过年！”
大学放假的时候，常常听到这么一句话。
父母总是唠叨着何时回家，没钱买车票，总是让他莫名伤感。
有的员工拖家带口养活一家人，可能还有七八十岁的老人。
沐阳太懂得没钱过年的心酸。
按正常来说，这些员工平均才上十多天班，工资要到下个月才发。
但沐阳还是给每个员工提前预支一千五百元工资，让人事去发出这个通知。
当员工们看到这个消息时，都激动起来了。
到了上午十一点，又来一波好的消息，公告栏上贴了一张广告：“公司初建不到半个月，按正常来说，今年是没有年终奖。
但公司考虑到员工过年的困难，加上第一个订单在全体员工努力下完美完成，特向每名员工发过节费500元和礼品一份，下午四点在办公室前集合领取。
明天正式放假，下午一点进行大扫除，希望大家维护好设备，把气电开关、门窗关好，总经理检查合格过后，正式发放春节福利。”
沐阳喜欢玩这些人心套路，哪怕是发钱，也要发出最好的效果。
同时，他看到员工开心他也开心。
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