“该是系统地反击一下的时候了。你们技术部门尽快掌握软件竞争对手发动攻击的证据，我们要向有关部门举报。我们可以用网络安全法保护自己的合法权益，给对方有力一击。”祁翔好像逐渐有了信心，对着建新说道。
“我们会尽最大努力，但不一定能找到证据。竞争对手攻击时很注意伪装，收集黑客攻击的证据较容易，但要证明是对手单位所为，就非常困难！”。
对方建新的畏难情绪和萎靡状态，祁翔有些不耐烦，“我们只要能证明攻击的黑客和某公司某品牌有密切联系，就可以作为投诉依据，哪家公司也不会傻到用单位的网络发动攻击，使受害人直接追查到公司。”
这时李茜打电话进来，“和商业银行约定见面的时间到了，我们该出发了。”
临时讨论会就此结束。
滨城商业银行是易达公司的贷款行，在易达公司资金最紧张的时候提供了资金支持。易达公司在该行的500万元贷款，已经偿还了200万元。
银行客户经理顾亚琳真是嗅觉灵敏，不知道从哪里得到易达公司业务不景气的消息，这几天接二连三催促公司财务副总李茜偿还贷款。祁翔今天亲自出马，和李茜一起来银行洽谈。
顾雅琳浑身透着灵气，热情和祁翔打招呼，“祁总好呀，可有日子没见了，公司不缺钱了就不搭理我们了！”
祁翔也和雅琳打哈哈，“我是忙着赚钱还贷呀，心里想着你们呢。不过对于你们银行，我是‘想说爱你不容易’，我们资金富裕的时候想还清贷款，你们说不着急，让我们滚动着用。资金一紧张你们却逼着还款，真是嫌贫爱富！”
雅琳知道自己理亏，连忙打圆场：“这是上级领导的意思，银行的规定，千万别有个人恩怨呀。”
李茜插话说道：“会有啥个人恩怨呢？我们公司都视你为大救星，对你个人印象好着呢，几位男经理做梦都楚到你！”
“哈哈哈…”。几人笑出声，气氛顿时融洽起来。
经过祁翔和李茜的争取，顾雅琳在请示部门经理后，同意易达公司延期三个月偿还贷款。
易达公司项目部的程序设计人员，工作比较辛苦，但绝对算得上高薪资待遇，大部分程序员月薪2万元以上。
项目部的大办公室里，程序员小张今天显得不太高兴，“我的月奖金比上月又少了300多，待遇不升反降，这是闹得什么鬼？答应女朋友的香水又得泡汤了。再这样下去，看来我也该递交辞职报告了！”
小张的情绪代表了项目部很大一部分技术人员。近两个月来，已经有十几人递交了辞职报告，大部分人因为薪资降低，少部分人嫌公司小没有发展前景，他们有得去了北、上、深，有的在滨城另谋高就。程序员就是这样，工作累、薪资高，流功性大，对公司的待遇一有不满意，便辞职走人。
祁翔和方建新已经竭尽全力保证技术人员的薪资，然而公司营业收入减少，财务状况恶化，采取的措施与程序员们的薪资预期差距仍很大，人才流失不可避免。
其它部门，就没有技术部门的人幸运了。客户部门根据营销业绩裁员30％，后勤部门则裁员四成，公司总共裁员达到三成。
精减机构人员，以效率求生存，易达公司也是迫不得已。
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