他接着把电话打到市场监管部门，“你们为什么把我公司的投诉内容转告被投诉方？这是不是泄露案情？”
市场监管人员解释道：“我们开展调查，必须就你公司投诉内容，向对方核实，这是必要程矛，不是泄露案情。如果不核实事实，怎么能使其接受处罚呢？”
证据如此确凿，投诉竟然进入死胡同，反击措施没取得什么实际成效。
祁翔等易达公司的领导层逐渐认识到，网络暗战任重道远，短期内改变易达网安软件的不利地位，成功的希望非常渺茫。
祁翔找到方建新，“看见了吧，咱不能寄希望于让对手停止攻击，抓个现行又能如何？还是抓紧升级我们自己的网安软件吧，状大自己才是求得发展的硬道理。”
方建新深有所悟，同时心中充满无可奈何的压抑，“只能靠提升自己了，苦练内功吧。”
“但是，我们公司在人才和投入上差距巨大，人才少、资金少，技不如人，要想在软件设计上超越大公司，那是不可能的。”
“我能做的就是用好现有的技术人才，尽快把2.0升级版拿出来。”
祁翔对方建新的话不十分满意，“你就是传说中的超现实主义者吧，只看到客观困难，不注重发挥主观能动性。”
“把兄弟们的积极性充分调动起来，把潜力挖掘出来，才可能创造奇迹，搞出功能一流的新软件。”
“我们公司的前途就寄托在你们技术部门了啊，万望你们奋力一搏！”
方建新勉强一笑，“好好，你说的就是人定胜天的道理。我和兄弟们全力以赴，看能不能创造个奇迹出来！”
经过技术部门全体人员日夜奋战，易达网络安全监控软件2.0版终于画上句号。
新软件增加了木马侦测隔离、负面关键词审计、非正常访问预警、反挖矿防火墙等模块，比主流网安软件在功能上更加全面。
祁翔邀请业内专家吴业宇进行了测试，给出的评价是超过国内八成以上的同类软件，很有推广价值。尤其是针对某些特殊行业，防护功能居于前列。
下一步，该轮到业务部门上场了。祁翔找来陆晓雲，说道：“软件2.0版升级封装完成，技术性能很有优势，怎么变成效益，就看你们市场业务部门了。”
晓雲道：“我已经做出了宣传推广方案，重点是让老客户提升信心，增强粘性，带动新客户发展。”
“目前在用的网安软件已经很多，直接发展新客户很难，收效太慢，所以我采取由老及新的带动战略。”
“正确！选准杠杆点，撬动大巿场。”祁翔很赞赏晓雲的计划，“祝你成功！不，是祝我们成功！”
陆晓雲带领市场部举办了一系列宣传推广活动，新软件体验活动，网络安全案例交流活动，还在项目部配合下搞了新软件培训活动。
这些活动为平淡的市场注入了些许活力，使部分老客户消除了对易达网安软件的顾虑，继续选择与易达公司合作，但是新发展的客户非常有限。
几番努力下来，易达公司的业务收入由直线下降变为趋于稳定，走出l曲线。股东们松了口气，但啥时候掉头往上走，只能翘首以盼。
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