“问题不大。”杜文艳问：“你确定不要土地？”
“淮城已经没什么土地可要。”秦晨说道：“将来有商业价值的，正宏都拿到了。那些没什么价值的，我要了也没用！”
“服装设计大赛海选什么时候会有结果？”杜文艳问：“哪天才开始剪彩？”
“剪彩等到正式比赛。”秦晨说：“现在只是海选，通过各地电视台和广播、报纸，宣传力度已经够了！”
他告诉杜文艳：“之前我们还需要找媒体帮忙曝光，现在热度炒起来了，不少媒体自己找上门。”
“难怪陶厅说你脑瓜子就是灵。”杜文艳笑着说：“那么大的摊子，说张罗就给张罗起来！”
“生意人嘛！”秦晨说道：“干的就是这些，当然要把规划都做好。”
“陶厅问了几次，怎么还不见剪彩。”杜文艳说：“淮城市政，还要给你们最大的扶持！”
“什么扶持？”秦晨笑着说：“减免税收已经给了，下一步是不是给钱？”
“想得美！”杜文艳白他一眼：“正宏集团上百亿的身家，还需要市政给钱？”
“要！当然要！”秦晨嘿嘿一笑：“蚊子再小也是肉！”
杜文艳问他：“文件看完没有？”
“正在看！”秦晨的目光落在文件上。
看完之后，他对杜文艳说：“按照这个规划，儿童游乐场最多三年就要黄！”
“问题出在哪？”杜文艳问。
“最大的问题出在用人。”秦晨说：“如果是我，绝对不会把游乐场项目交给任何公务部门！”
“为什么？”杜文艳又问。
“铁饭碗。”秦晨说：“干好干坏一个样，干与不干一个样！一些年轻人进了单位，本来热情澎湃，用不了几年，性子都被磨平了。好一点的，屁事不做，混吃等死！差一点的，不仅不干人事，还想着法子从里面捞钱。所有投资，成了他们的摇钱树，吃亏的最终还是市政！”
“你对公务单位的工作人员这么不放心？”杜文艳问：“对我是不是也一样？”
“不是不放心。”秦晨说：“分工有不同，公务单位的工作人员，把本职工作做好就可以。至于经营游乐场，还是交给更专业的人！外聘管理人员，要是做的不好，直接开除，没那么费事。”
“你们公司能不能提供管理人才？”杜文艳说：“提起用人，我更放心正宏选出来的！”
“正宏现在也缺人。”秦晨很为难：“用我们的人，会有两项支出，我担心陶厅认为不合适。”
“哪两项？”杜文艳问。
“聘用人员的工资和奖金。”秦晨说道：“每个月，还要支付给正宏集团相应的佣金。”
“佣金需要多少？”
“工资的百分之十。”秦晨说：“每月都要支付，而且不是从工作人员的薪资里扣除。”
“薪资越少，佣金也就越少。”杜文艳问：“可不可以这么理解？”
“当然可以！”秦晨笑了：“问题是，薪资给的太少，谁愿意去做？”
杜文艳想了想：“你认为需要多少？”
“儿童游乐场，经理至少得八千。”秦晨说：“副经理大约五千多，其余工作人员，根据不同的岗位，薪资待遇肯定也不一样。好比清洁工，每个月一百块钱，就可以聘到。”
“陶厅还在等着。”杜文艳站起来：“有些话，你当面给他讲！”
她问秦晨：“你觉得陶燕参与儿童游乐场的经营，合适不合适？”
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