“关于牛牛三期的产品,还有一些基本信息,需要林先生确认。”李经理继续说道。
“怎么说?”林浩问道。
“牛牛三期,林先生你作为基金经理,在投资方式和标的上,有自主决策权。而福汇集团作为通道方,则作为基金的投资顾问。”
“基金也有投资顾问?”林浩好奇问道。
“是的, 在基金备案的时候,有专门一栏,就叫做投资顾问,实际就是私募执照的主体。”
“这样啊,明白。”林浩说道。
“另外,关于产生亏损和盈利的一些情况。”
“产品初始净值为1,如果投资结果盈利, 在排除投资者本金之外,剩下的基金收益部分, 管理团队按照20%提成,也就是80%会给到投资者。”李经理继续说道。
“我看有些私募产品,管理团队可以拿到30%分成啊,甚至有些可以拿到40%以上?”
20%的分成比例,在林浩看来,确实比较低。
分成比例直接影响团队的积极性,徐强袁亮他们几个人,应该特别需要高分成的激励。
“的确,每个产品的分成比例各不相同,在产品条约里面,是可以提前设定的。”
“但是考虑到林先生第一次做产品,知名度还不高,过往业绩还无从考证。所以为了能筹集到足够的资金,我们这一次,会选择让利给投资者。”
“如果产品收益做得很好,做出名气了,在下一期产品里, 或者在下一个续约期,自然可以提高分成比例。”李经理耐心解释道。
他说得也有道理,林浩点了点头表示认可。
见林浩没有疑虑,李经理继续说道:“产品的净值预警线是0.8,也就是说整体资金亏损达到20%,产品便会处于预警状态,这时候我们会强制控制整个产品的仓位。”
林浩点了点头,这个预警线很重要,如果亏损达到预警,就要强制减仓,强制降低仓位。
机构净值回撤大了,就会强制减仓,这也导致了市场上偶尔会发生的,机构踩踏行情。
“产品净值清盘线是0.7,也就是最多只能亏损30%,就要强制清盘止损。”李经理说道。
30%的最大回撤,算是一个比较合理的水平。
“当然,产品不保证收益, 也不承诺保证本金安全,亏损需要客户自己承担。”
林浩点了点头,这是基本要求,虽然也存在一些私下承诺保本的产品,但是自己不会那么做。
“负责风控的人员我们会安排,投研和交易部门的人员,不知道林先生怎么计划的?”李经理问道。
“目前的计划在3-5人,后面如果有需要,再扩招。”林浩说道。
李经理点了点头,说道:“前期,确实需要控制成本,对于负责基础工作的岗位,公司暂时不会提供高额的基本工资。”
“毕竟在私募行业,大家拼的就是业绩,只要业绩好,规模和提成是慢慢水到渠成的。”
林浩点了点头。公募基金还可以收管理费,但是私募基金,就靠业绩说话了。
“那,公司这一次,大概能募集多少资金?”林浩问道。
这个问题非常重要,资金的规模,决定了团队的操盘方式。
资金如果太大,就不能集中在一两只个股,也不能只做快进快出的短线。
“林先生,相信你也知道今年的市场环境,募资是一件非常困难的事情。”
“所有目标要实现的前提,都是先要募集到资金。”
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