“对呀，南部带着翻译小孙，看到过我的方法，通过翻译肯定了我的做法。”
程英豪见孙超华用异样目光看着他，不以为然，觉得很得意。
“那你的这个想法、做法跟潘次长通过气，交换过意见吗?”
“我觉得没有必要，潘部长要的是业绩，他不会干预的，再说日方也没有明确否定了我的做法。”
“老程，我看今天咱们两个，是话不投机半句多，没有在一个频道上对话，一味说下去，很难达成共识，再争论下去也没有什么意思，我们还是各行其道吧，我觉得合适才是最好的，而不是死抱过去的做法，而不考虑现状。”
程英豪也看到了，孙超华脸色的急剧变化，很严肃、很客气的说辞，“好，就按你说的，咱们看谁的办法最有效了，我就不信我原来很好的办法，在这里一无是处。”说完，就离开了。
“看来这程英豪是觉得有南部的肯定，就不知道东西南北了，我这里整天给他擦屁股，他倒好，看热闹不嫌事大，跟你这里大喊，是给我传话吗？”程英豪离开后，老潘就开门出来，气呼呼地发脾气。
“怎么你刚才也听到了？”见老潘生气，孙超华故意问老潘。
“里边隔着一道门，你能听见吗？”孙超华提醒老潘。
“这是门吗？你没有注意到吗？刚才门半开着，我怎么听不到？”老潘指向门，补充道，“我本想出来，还是忍着听了你们说完，我看这老程是不到黄河不死心了。”
“我都专注很深，没有发现你的门开着，估计老程也没有发觉，他也不是故意的，只是觉得这些员工之前，习惯了我的管理方法，让他的方法难以得到实施，迁怒我来了而已。”孙超华就事论事，不想对其妄加评判，特别是没有根据的猜疑。
“都到了这个时候，你还为他辩解？”老潘看着孙超华，觉得不可思议。
“他抬出日方第二号人物，来压我，我能怎么办？何况他的目的和我们的初衷是一致的，只是采取的实施办法、措施有点极端了，只要不出事就行了。”
“你说的没错，我就担心员工受不了，积压一定时候就会发泄了，到那个时候，谁也没有办法了。”
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