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第一百三十三章 晋级制度

晚上,回到古堡号,李银光跟布赫讨论‘飞艇计划’进度,询问超大蓄电池制造安装情况。

蓄电池组是在回曼巴赫镇前就已经设定好要做的,通过‘硫酸巨甲虫’身上采集到的材料,在古堡号铁甲城内,打造一个超大型蓄电池组,这个大型蓄电池组以后不但可以供给小蛮修炼使用,还可以给铁甲城提供储存电能。

‘熔炼炉’以前过剩的能量,用不了只能浪费掉,等这套大型蓄电池组做好后,就可以直接把动能转化成电能。

除此之外,在古堡号铁甲城最顶端,会修建引雷装置,如果以后赶上雷雨天,在荒野上,可以让小蛮引自然界中的雷电下来,可以对大型蓄电池组进行充能,同时也可以把电能转变成动能,直接给铁甲城使用。

有李银光脑海里的‘数据模型’,再加上心口缝合着的‘神秘宝石’辅助,完全可以达到直接使用电能转化动能的目的。

古堡号铁甲城内维修人员数量,已经有了二十几个人,都是管家戈达从曼巴赫镇网罗回来的,有聘请回来的,也有从奴隶市场高价买回来的,已经跟古堡号签订了长期雇佣契约,包括奴隶都不例外。

在古堡号铁甲城里,‘奴隶’只是一种身份,假设维修工张三,是铁甲城花费三百银牛币买回来的,那这就代表着他的‘身价’,欠铁甲城的身价。

因为古堡号铁甲城,实行的是工薪制度,及劳动即有所得,所以不管是奴隶,还是雇佣维修工,都会再重新签订一份‘雇佣契约’,这份契约里规定双方责任,以及薪资报仇。

薪资制度是跟技术,级别,职位有关系,跟例如‘奴隶’这种身份没有关系。也就是说,一个奴隶,凭借技术,付出,甚至是熬时间升级陪铁甲城一同成长,都可能会成为高薪阶层。

唯一跟雇佣人员不同的地方就在于,‘奴隶’需要偿还‘身价’,他要先把自己赎身的钱赚回来,只要自己把身价补上,可以申请取回‘奴隶契约’,自己成为自己的主人,当然也可以不申请。

像这种良性制度,有些是李银光提出来的,也有些是‘奴隶’或者古堡号高层自己想出来的。

总的来说,在古堡号铁甲城内,李银光是城主不假,但是他会遵守自己所设计明确的制度。

还是拿古堡号维修人员为例,古堡号上的维修人员总计有三个职称,维修工,维修工程师,维修组长。

三个职称又有九个小级别,比如说一级维修工,每个月工钱只有一个银牛币,但是升到二级,每个月就会有两个银牛币。

级别跟薪资成正比,升级的方式也非常多,比如说战时状态立功,发现铁甲城内破损漏洞及时修补止损,解决某项难题,在铁甲城内工作九个月等等,都可以升级。

哪怕就算熬时间,只要坚持八十一个月,也就是六年零七个月,都可以升到‘九级’维修工。

一级维修工每月薪水一个银牛币,二级维修工每个月薪水两个银牛币,但是三级维修工每个月薪水是四个银牛币,到四级就是八个银牛币,五级是十六个,六级是三十二个,七级是六十四个,八级是一百二十八个,九级是二百五十六个。

这个价格放在哪里,都是一份高薪工作,所以,哪怕就算是在古堡号铁甲城里,做普通维修工,也绝非是没有前途的。

‘维修工程师’是需要先定级,只有得到了古堡号铁甲城城主在内,高层人员认可后,才可以晋升,条件相对比较苛刻,需要有真正技术,或者是技术型大佬才行。

不过‘维修工程师’的薪资起步更高,哪怕是最初级的‘维修工程师’,每个月的薪水都是三百个银牛币起步,暂时‘维修工程师’只有三个级别,三级最高,每个月的薪资暂定一千两个银牛币。

制度就是标杆,让人向上攀爬的动力,什么是归属感?

吃饱喝足,大家都有足够利益可得,而不仅仅是肥李银光这个城主,或者是上层某些小部分人。

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