陈厂长笑眯眯着眼睛看着赵宏图，他现在就想好好的观察观察，这人的脑子到底是怎么长的。
怎么这么大点年纪，手段用的炉火纯青的。
自己像他这么大的时候，脑瓜子可没有这么好使。
果然大学生就是不一样。
“老陈，既然你这么说，那我就当真了？我这边有几份起草的制度，你帮忙看看，有没有问题。”赵宏图说着，从抽屉里拿出一叠厚厚的方案递给陈继先。
“这只是一个大概，你看看，过几天厂务会再研究讨论一下，修改完善后，颁发下去。”
看来是有备而来啊，这就是他准备的第一把火么。
陈继先现在是一点也不敢小看眼前的小年轻。
本来自己还觉得就一个嘴上没毛，办事不牢的毛头小子，那还不是由着自己摆楞。
可第一天来厂里，就硬是去自己的地盘插一杆子，在车间和几个女工聊得不可开交，把厂里的底细，摸得差不多了。
接着，指使杜小兰去把财务和生产的资料，拿过去。
如果自己是一棵树，赵宏图直接就准备挖掉自己的根，往死里弄的节奏。
可自己堂堂正正，除了有点贪恋权势，在财务上还真是清清白白，不怕查。
应该是没抓到自己大的把柄。
但这家伙，换招了，一上来冲着自己最在乎地方招呼，三言两语就让自己破防。
然后秀肌肉，你奋斗一辈子的东西，在我眼里，其实就那么回事。
听着很气人，但自己还真就吃这一套。
虽然还不是化敌为友，但至少，化解了矛盾，不是敌人了，达成了共识：怎么把颐兴食品厂搞好。
“革新奖励制度？车间管理制度？日常考核机制？……”陈继先翻开手中的方案。
粗略看了下，写得都很有针对性，但有很多问题，大家都看到了，可重症不能用猛药啊，厂子根本就受不了这个折腾啊，“厂长，这是不是一下子搞得太大了？”
陈厂长不认为这制度有问题，但是不是执行，他还是持保留意见。
“老陈，你是厂里老牌副厂长了，对厂里业务精湛，知道怎么才更切合实际。你先回去研究研究，我们一起琢磨下，该怎么推广下去。”赵宏图直接就拍板了。
…
陈厂长拿着一堆制度回去了。
<b/> 随后，杨建业又被赵宏图叫到办公室。
“杨厂长，客套话我也就不多说了。我知道你是开发，曾获得全国农林渔业部优质产品奖的，芝麻牛轧糖系列的，大功臣。但这几年，厂里就再也没有研发生产过类似的产品，不知道杨厂长你是宝刀已老，没有这个能力了，还是没这个心思？”赵宏图一改之前的和颜悦色，盯着杨建业的眼睛，言辞犀利地说道。
办公室的空气被冻结成坚冰，无法呼吸。
食品厂没有人敢这么和杨建业说话。
自从他带头研发生产这个产品后，厂里上到厂长，下到普通员工，无不对他笑脸相迎。
可以说，是他养活了厂里的人。
但今天，这毛头小厂长，一点贡献都没给厂里做，竟然敢这么和他说话。
屋子里安安静静的，除了能听到杨建业沉重的呼吸声之外，没有其他的声音。
“王厂长把你提拔起来，是让你带着厂里搞技术革新，多创造优质的产品的，可你看看你，这几年都干啥了，你对得起王厂长的提携之恩么？”赵宏图接着说道。
杨厂长的脸，从阴云密布变为电闪雷鸣。
赵宏图凝视着杨厂长的眼睛，毫不退让。
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