他早就提出过要根据市场情况，有重点的倾斜，尤其对一些市场情况较好的市县要加大力度，可以选择性的放弃一些市场效果不佳、信誉不好的渠道。
但领导不认可啊。
这个赵宏图，看来和之前两任领导不一样。
不愧是高材生，同样的事情，从他嘴里说出来，就是那么高大上，但却不难理解。
看问题，真深，真准。
是干人事的。
就不知道这样下去，力度是不是合适，别搞得过头了，把颐兴食品厂的招牌给砸了。
好歹也是获得过国家级奖励的，也算是有牌坊的。
“赵厂长，我们就五个人，这么搞下去，忙不开啊。”王小军诉苦道。
那么多渠道关系要维护下来，已经够他们几个人受得了。
更何况，赵宏图这计划这么大。
“嗯，这确实是有点问题，这样吧，你从临时工里边挑三十个人，要是临时工不行，也可以从职工家属里边找。如果销售成绩理想，表现好的名单报给我，到时候我报上去，应该转正没有问题。”赵宏图想了下，开口说道。
只要食品厂能搞好，自己开工资养人，上边一般都不会卡着的。
赵宏图这一句话就把王小军给镇住了。
给他三十个名额，人员随便他挑，如果不符合要求，还能自己招。
一下子实力扩大了六倍。
“算了，京城晚报等媒体的广告我也去帮你谈好了。我给你人，给你钱，甚至给你打广告，做营销，你如果再出不了成绩，你就去后勤报到吧。”赵宏图开口说道。
他也没有给定基数。
什么样的成绩，才是成绩，这个你自己去掂量着看。
“这个……”王小军心里苦笑着，他哪有这个能力啊。
现在的销售成绩也已经是他们努力很久的结果，产品就那样，就是人再多，也没有作用啊。
看来是没吃到过广告的甜头啊。
赵宏图勉励道：“广告宣传后，肯定没有问题的。你也可以把任务再分配下去，别管谁完成不了任务，扣工资，处分，甚至你可以报上来开除都行。完成任务好的，奖金，编制，只要是你提，我都给你。”
“权利我给你，只要是销售范围内的事，你说我就全力支持。销售的范围也不止是京城范围，再往大扩大到周边，甚至国内任何地方都可以。”
王小军听得心惊肉跳，一阵阵的激动。
别看他是销售科长，而且是老厂长的儿子，可这科长，能有啥权力啊。
现在赵宏图给他的权力，扣工资，处分，奖金，编制。
以后在销售科，都要成独立王国了，他就是说一不二的存在。
想想真的很激动。
王小军彻底抛开了对赵宏图的成见。
年龄小，这叫英雄出少年。
资历浅，这个叫破除论资排辈，敢于选人用人，要把优秀的人才放在合适的岗位上。
现在怎么看，都觉得赵宏图看得顺眼，长得帅、有学识、能力强、敢任事、善用人。
上级英明啊！
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