想一展身手，去业务部门锻炼下。
要是他下去了分公司，那至少也是一个分公司的中高层。
而且，他在赵宏图身边待了这么长时间。
积攒了这么多人脉资源。
只要表现地好，过几年，公司的副总，那也不是问题。
郭森带着一分被肯定后的喜色，两分担心离开赵宏图身边的不舍，“赵总对我的教诲和厚爱，我感铭肺腑。但在赵总身边愈久，愈发感觉自己要学的东西太多了。我还是希望，多跟赵总一段时间。”
赵宏图拍了拍郭森的肩膀，“小郭，你跟着我也有两年的时间了，你的朴实、你的进步，我看在眼中，殊堪甚慰。”
“但你也不能老呆在我的身边，还是需要去下面公司，多岗位锻炼下，那样更有利于个人的发展。好了，等苏北这个项目结束了，我再看看有没有合适的位置。”
就算没有这么一出，赵宏图过一年，也准备把郭森下放了。
秘书这个角色，赵宏图不可能让一个人一直干着。
一方面，时间长了，赵宏图也不放心。
一个人在你身边待久了，即便你再照顾他的利益和情绪，也难免有处理不合理的时候，无形之中增加了很多纠葛。
甚至对自己熟悉了，很可能蒙蔽自己。
更可能，滋生不该有的野心。
最好三年左右就换人。
当然，秘书，也是自己的身边人，安插到业务部门，也有利于自己掌控公司的局面。
赵宏图接下来几天，在安邦批发市场，泡了几天。
也去大街小巷体验民情。
〹然后去了农村，到处考察。
离开京城的时候，说要做课题。
那就真的要做做课题。
而要做这个关于剪刀差的课题，那必须得深入到基层去。
深入基层试验所得到的感性经验，比书本上那些精确漂亮的理论模型更能反映问题。
好的课题，是用脚写出来的。
当然，华远集团，有很多的腿。
积累了很多的数据，这也是赵宏图可以利用的一个重要的资源。
赵宏图去了彭州，也去了其他的农村。
彭州的百姓，通过种菜后，收入水平，明显比别的村里，要富裕的多。
乡村要富裕起来，还是需要产业啊。
调研了快二十天的时间，赵宏图一行，开始返京。
在京城火车站下车的时候，几个人都很疲惫，出去半个多月舟车劳累的，也不容易。
王兴华的那辆皇冠，又被开了过来，来接的赵宏图等人。
先把赵宏图送回家，这才送其他人回去。
才离开二十多天，赵奕欢好像又变了很多。
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