甚至超市外的草丛，她装上捕蝇笼，以食物作诱饵。
有她在的店，哪怕是最容易招虫的肉类、果蔬区，夏天光腿进去站上半小时，都没有一只蚊子来叮咬。
她的工作普通吗？
太普通了，普通到只是一件蚊虫大小的小事。
甚至有点鸡毛蒜皮。
可她却把这最微不足道的小事，做到了极致，成了“专家”。
“我震撼于把小事做到极致的专业力量，更钦佩于张阿姨的聪明。”
“这种聪明，不是说她有多高的学历，而是她真正懂得，怎样拉开人和人之间的差距。”
“我们华远集团，要的就是这种认真的精神，这种极致的精神。”
“我决定，今年公司最佳员工，就是魔都宏辉超市的张晓红。以后享受到非领导职务，非技术干部，却拥有相等职务等级才有的待遇。”
“还有，我已经让公司总部发文，号召大家向她学习。”
物资和精神，双重奖励。
教室内响起了雷鸣般的掌声。
所有人，心悦诚服。
这是送给张晓红的，也是送给自己的。
现在华远集团，这些新进来的高材生，只要肯干的。
都上位的很快。
那些之前的老员工，有时候想起，有些细思极恐啊。
回家后，更是对孩子的教育，要求更上一个台阶。
但却觉得自己没啥发展前景了。
没文化，没能力，有啥奔头。
可是，这时候，赵宏图讲了这么一个故事。
在公司，干得好，即使是一个清洁工，也有可能被赵宏图给记住的。
也是能拿高工资的。
怎么不让人心血澎湃呢。
就算当不了领导，也可以拿和领导一样的工资啊。
“这世上，有天赋的局限，有命运的束缚，这世上，有很多我们做不到的事。
可是，我们可以试试不用能力问题做原宥、逃避的借口。
你若不去努力，你又如何知道，自己到底可以走多远呢。
保持正念，尽力而为，细水长流，雷达开着，自学成才……”
赵氏鸡汤，永远都是给下面的员工，给煲好的。
“我觉得一个人，最终能发展到哪个程度，主要看他的内驱动力。
正所谓，愿有多大，路有多长。
这个愿就是佛教讲的愿力，你有多大的愿力就能取得多大的真经。你有多大的驱动力，你就愿意为之付诸多少努力。”
下面的员工听得都有种忍不住为赵宏图鼓掌的冲动。
这可和那些拔高音量喊口号的伪鸡汤大师不一样，这是真正的鸡汤大师啊！
果不其然，赵宏图说完，员工们就像是被打了鸡血一般的跃跃欲试。
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