赵宏图知道，自己手下的高层，肯定对联合培养的指标有想法。
那就敞开了和大家说，你们有想法，我理解，但是一定要按照我的规矩来。
别到时候弄一个傻子去人大上大学。
平白坏了华远集团的名声。
赵宏图还想着通过人大试点，以后和更多的高校合作呢。
只要证明委托培养行得通。
人大这样层次的谈不妥，还有普通大学嘛。
赵宏图这话一说完，大家喜笑颜开，有三个大专的名额，也可以了。
每年都可以做三个人情。
赵宏图又说了一下，华远集团和学校合作的设想。“姑苏那边会批给我们一块地，我们在那地块上，建立自己的培训中心，内部场景，尽可能和我们的工作场景类似，制度和规矩，也都按照华远集团的要求来……”
“总之，我们和学校联合培养的学生，在理论方面，不要逊色普通的学生，在实践方面，也不要弱于我们在企业内部培养的员工。”
在座的高层，对赵宏图的设想，大家是双手双脚地赞成。
不管是从员工里边选拔的，还是从高中里边招来的，或者是自家关系户，最后都是要培养成可堪用的人才。
这个事情谈完后，就散会了。
王兴华留下。
他看着赵宏图，感觉眼前的男人，变化真的特别大。
依然是帅气。
但是帅气中，一举一动都蕴含了一丝气度，有着大人物特有的那种气场。
这才几年，赵宏图的变化真大啊。
最关键的是，赵宏图总是思想天马行空，不拘一格。
能把小事往大了办，也能把复杂费劲地事情，简单地办。
不服不行啊。
“兴华，最近你也有时间的话，带着教育培训中心，回趟你鲁省老家，去高中学校做做宣讲，招五十个高中生，去姑苏职业学校上学吧。”赵宏图说道。
17个部门，每个部门一个人，共51人。
给王兴华五十个指标。
然后在公司内部，选拔49人。
第一批联合培养，规模不弄太大了，就暂时定150人。
真是不算多，公司总部就17个部门，加上各二级单位，150个人分配下去，一家也就五个人左右。
“五十个？！”王兴华惊讶道。
总共就一百五十个指标，赵宏图就给了他三分之一。
这不是华远集团招普通员工，是送去大专委托培养的，毕业后入职华远集团，锻炼两年，基本上是基层领导的。
赵宏图这个礼物，给的也太大了。
“怎么，还嫌少？”赵宏图笑着问道。
“不，不，是给的指标太多了。”王兴华说道。
普通的农村，一个村子里，好几年可能都出不了一个大专生。
这五十个指标，份量真是太重了。
“好了，别小女儿姿态，就几个大专生的名额罢了，等过几年，给你几个大学生名额。”赵宏图很轻松地说道。
好像大学就是他家开的一样。
“老赵，谢谢，这辈子能认识你，是我最大的幸运。”王兴华说道。
“别肉麻了，让孙云萍听到，还以为你变心了呢。”赵宏图笑道。
“恶心。”王兴华甩手而出。
好像多呆一会，都是犯错误一样。
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