赵宏图笑了笑，“现在我们缺少的正是在基础研究方面的人才。
我觉得一个伟大的公司，一定要有自己的原创，我们不仅是要做出从1到100的东西，还必须要有自己原创的东西。
也就是要有很多从0到1的突破，有的别人还没有的东西，这样才能够称得上强，如果别人有的我们才有，充其量是跟着人家后头，那就强不起来。
而要想有更多的原创，那我们就需要在基础研究方面加强。”华远集团想要发展壮大，赵宏图的思路很清晰。
在第一个阶段，那就是充分利用国内的人口红利和成本红利，支撑企业的发展。
第二个阶段，那就是利用人才红利，也就是蔬菜大棚技术，苹果种植，柑橘研究等等。
第三个阶段，那就是要打造产品品牌，获得品牌红利。
比如华远集团在红球收购全家和罗森，现在爱尔兰收购果蔬公司TotalProduce，都是为了通过收购，来实现华远集团产品的品牌升级。
而第四个阶段，那肯定是科学家红利，是基础研究红利。
在基础研究方面，华远集团一个企业，无论如何还是比不上高校，比不上国家的。
所以在赵宏图的建议下，推动成立了华远产业技术研究院。
为的就是搭建桥梁，推动从基础研究、技术创新、成果转化到产业化的全链条设计、一体化部署，缩减基础研究与应用之间的距离。
但也不是说，华远集团就可以在基础研究方面缺席。
至少在生物方面，华远集团必须有自己的基础研究积累。
赵宏图的这一番话，师裔功听完后，只觉得赵宏图在企业发展方面，高瞻远瞩。
但是他也不知道这样是不是对的。
在华远集团兼职，他成为了拥有资产上万的万元户大学生。
他一度也以为自己还是有些经商的天赋。
所以在博士毕业后，和另外两个朋友合伙开了一家公司。
开公司的时候，他们干劲十足，天天忙到大半夜，比科研的时候，都还要辛苦。
公司业务也做的很不错，但是最终大家一清算，却分文未获。
经过办公司的事情后，师裔功明白了，术业有专攻，他只懂基础研究，懂一点教育，根本就不适合经商。
作为外行，他不会对一个成功人士的意见表达看法。
他只要知道，赵宏图支持基础研究就够了。
“赵老师，那我回去和自己家人商量一下，再给你答复。”师裔功说道。
当晚，师裔功就给自己妻子打了一个电话。
让师裔功没想到的是，他妻子说支持他。
所以第二天，他就对赵宏图说我答应去华远集团，但是需要一个过渡期。
赵宏图也很高兴，邀请师裔功和自己一起去爱尔兰收购TotalProduce公司。
师裔功这次在欧洲好几个国家散心，非常不愉快。
也没有兴致再去让自己窝心了。
https://shenhaiyujin.com/book/54526/16628704.html