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第29章 招兵买马

第2天下午,许言浩和王志斌就一起来到了办公室。两人从今天起算是开始正式上班了。

在公司宽阔的会议室里,两个人在长度为5米多的大会议桌前,相对而坐,开了一个晨会。

没办法,昨天晚年两个人都喝高了,许言浩直接批示,上午在家休息,下午再来上班。

要不说大家都愿意当老板嘛,还是自己开公司好,

想啥时候来就啥时候来,自己说的话在公司里就是命令。

不过两人虽然是旷工了半天,但是许言浩还是很有原则的表示,下午还的要把晨会补上。

许言浩作为公司人事经理,帅先发言,他连夜起草了几份规章制度,其中包括:

公司会议制度,

请销假制度,

绩效工资考核条例,

公司企业文化框架,

组织构架及晋升体系

基本上都是在网上抄的,每一项制度,多的两页纸,少的才半页!

他哪里有本事,一晚上写出这么多规章制度。

他当着王志斌的面,把自己的辛勤劳动成果读完了以后,谦虚的问道:

“王总监,你觉得,咱们这套规章制度咋样,还有没有什么要补充的?”

王志斌心里很想笑,但是脸上却一脸严肃的的说到:

“许总,我不是财务专员吗?怎么一晚上没见,成总监了,这升官的速度有点快吧?”

许言浩,尴尬的摸了摸鼻子说到:

“斌哥,你年长我两岁,虽然咱们昨天才见面,但是我和你一见如故,

私下里呢,我就称呼你为斌哥,但是在公司里呢,咱们还是得许总监,王总的互相称呼,

这样显得公司正规,毕竟咱们公司,很快就会有新人进来的,咱俩不能老是当光杆司令不是?”

这一点,王志斌倒是深以为然,比较赞同。

既然王志斌没有异议,那么两人当场在会议上表决通过!

而王志斌则对本次会议做了纪要。

另外,许言浩还把起草公司财务规章制度的重任交给了王志斌。

开完了晨会许言浩也不再啰嗦,就让王志斌回到了自己的办公室,

赶紧帮他在本地的人才网上,发几条招聘启事,

并下载一些正在求职人员的个人简历。开始挨着个儿的,给这些人发送邮件,打电话。

公司招兵买马,已经迫在眉睫,当前没有比这个更重要的事情了。

经过两三天的忙碌,他们终于联系上了几个紧缺的人才。

一个是周洁,35岁,原来是一家小工厂的会计,现在空闲在家,可以立马过来。

另一个是柳梅,22,刚会计专科毕业两年,有过当出纳的经验,现在在一个会计培训班做老师。

最快一个星期之内能到岗。

至于销售这块,许言浩也面试了两个想应聘当业务主管的,对两人都不太满意。

一个叫赵刚,另一个叫张岩,许言浩,倒是也没把话说死,

表示两人可以先从销售经理做起,如果真的适合这个行业,可以提拔他们为业务主管,

赵刚当场就答应了,张岩说回家商量一下。

许言浩对此无所谓,不管是骡子是马,总要牵出来遛遛,才知道能力大小啊,

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