跟耿胜对接的是郭超，在收购尽调过程中，郭超发现了耿胜这么一个人，真的是个人才，而且是个实干家，实力也相当强。游戏设计和开发能力那绝对是一流的，这家公司几款盈利的小游戏架构都是出自他之手。
公司现在初创，正是用人之际，萧十也是安排郭超亲自和他谈谈。这本来是人事的工作，但谁让公司人事那边人还都没配齐呢，而且这一段真的忙的不可开交。好在是谈嘛，而且是收购的游戏公司的事儿，他比较了解，就先代劳了。
（尽调：指在收购过程中收购者对目标公司的资产和负债情况、经营和财务情况、法律关系以及目标企业所面临的机会与潜在的风险进行的一系列调查。）
“郭总，你好。”知道对面坐的竟然是氦三科技的副总裁，商务经理，耿胜也是有些激动。
“坐吧，我们就是简单的聊聊，主要是看一下你自己的意愿。”郭超说道：“氦三科技这次的行动规格也比较大，在东海收购了三家游戏公司，还有鹏城两家，京城有五家。”
耿胜点了点头，没有说话，他不知道郭超给他说这些干什么，他只是一个小公司的技术负责人，说是总监，手底下也就七八个开发人员。
“由于公司都是收购的，不大可能把所有员工都集中到一起办公。但公司要做的事儿是一个大项目，这就需要一个人居中协调。我了解过你一些，从架构设计和代码开发能力来看，我觉得你能胜任这个要求。”
“东海的这三家公司离得不远，明天就都会搬到环球创意中心。鹏城的两家公司都在鹏城科创产业园。到时候可能需要你两头跑，你觉得可以吗？”郭超问道。
“如果可以，我们就重新签订劳动合同。你可以先看一下。”郭超拿出合同推到耿胜面前。
耿胜现在还有些懵圈，这……
五家公司合并做一个大项目，自己居中协调管理，这是要一步升天啊。
他强迫自己冷静下来，拿起合同看了起来。
“公司名称：东海五七游戏有限公司”
“职务：技术总监。”
“岗位职责：根据公司需求，带领五七游戏和五七游戏鹏城分公司完成开发任务。”
“薪资：60万每年加年终奖。”
……
“工作怎么安排公司这边不会干涉，你是在东海待着，还是去鹏城待着都可以。要求只有一个，把工作做好。”郭超看耿胜看的差不多了，接着说道：“你觉得怎么样？”
耿胜当然没有拒绝的理由，无非是多往鹏城跑两趟的事儿，现在高铁飞机那么方便，总比自己每天加班到半夜强。而且，这工资，是自己现在公司的四倍了！
“我没问题！”
合同顺利的签了，出来的时候耿胜还犹如梦中一般，自己这真是一飞冲天吧？
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