依然是路过一片水稻田，发现稻子已经开始变黄了，而且这种改变，似乎是在一夜之间，还有玉米叶，有些也是迫不及待地变成了黄色，秋意更浓了。
中午的时候，跟路千千聊天，不自觉地说起昨天整理录音的事情，她果然还是像往常一样，我刚倾诉完，她就甩过来一份心理测试题给我做。
自从千千修了心理学，我们就都变成了她的病人，没有谁的人格是健全的，没有谁的处事态度是完美的，在她心里，一切都是病态的，包括她自己，当然，除了十七岁的沈家山，他阳光、俊朗、温和、有度，既没有被这个社会污染，也没有来得及向千千展现复杂阴暗的那一面，一切都已经定格，谁也无法改变。
这一回，千千的题目有点多，一共有150道，她说，每道题两个选项，但是最终只能选一项，当我觉得两个都是的时候，不能多选，觉得两个都不对的时候，也不能不选，否则会影响成绩。
我就像一个乖学生一样，认认真真花了二十多分钟做题，然后把答案统计好发给她。
一分钟不到，她就回复我了，说在九型人格测试中，我属于完美型。
当我正准备询问这种性格的人有什么优缺点的时候，她又给我甩过来一张卷子，这一次，题目没那么多，几分钟就做完了，经测试，她说我在萨提亚沟通模式中属于讨好型，但也有潜力发展为表里一致型。
经过她这一分析，我对自己的性格特点有了更明确的认识。
以前很多的行为和忧虑都找到了答案。
记得在天捷，陈兴第一次交代我去会议室倒水的时候，我说没培训，不会倒。在他听来，这是托词，是不听他安排，不服从管理，但在我，却是最真实的表达，我当时的确认为，哪怕端茶倒水这样的小事情，也应该做到极致，要像影视剧里那些正式的会议一样，无论是倒水的姿势、方向，还是开水的温度，茶叶的多少，都应该有统一的标准，不能随意，而且最让我担心的是，我害怕我会在倒水的时候打湿参会人员的衣服，或者把开水溅到别人手上。陈兴并不能理解，他只能按照自己的一套认知体系来对待我，所以他当时说，不会吧，连倒水都不会，那还做什么办公室工作，你完全不适合啊。当时，由于我是完美型人格，所以对端茶倒水这种小事严格要求，希望有一套行之有效的规范，但相反，陈兴不是，他认为，倒水，有什么难的，只要用茶壶把水倒进去就好了啊。看来我和陈兴，就是世界两端，谁也理解不了谁。
后来的很多事情证明，倒水这件事的确没有我想得那么复杂，因为我从来都没有不小心把水泼出去，淋湿别人的衣服，或者烫伤别人的手，一切都是杞人忧天。但是也没有陈兴认为的那样简单，在他负责的会议里，就曾经被人诟病，说一会儿从左边倒水，一会儿从右边倒水，没有章法，不专业。
可见，完美型没什么不好，随意型也不是毫无可取之处。
迄今为止，在追求完美的道路上，我发挥得最淋漓尽致的是制作公文，在编辑、校对的时候，我可以来来回回检查四五遍，最后确保没有错字和错误标点了，才印发。并且常常给部门的同事灌输这样的理念：公文就是一个公司的脸面，是公司与外界最严肃、最正式的交流材料，而办文，则是办公室人员必须具备的能力。这对后来接手我工作的人来说，简直是一种煎熬，譬如有一位年轻妹子，她完全静不下心来，印发出去的文件常常需要返工，让办文这项工作频频被点名批评，后来领导不得不换了另一个追求完美型的人，这才有了很大改观。但并不能说明那位妹妹就不适合办公室工作，她性格活泼，为人机灵，很适合做那种外联和接待的工作，不能像陈兴那样，因为一件事就给人下定论，不仅打击了别人的工作积极性，也是对他们的极度不负责和不公平。
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