在被卸掉职务的当天，书阳就向Y总递交了辞职报告，但是Y总却装作语重心长的样子说，你知道吗，因为你年轻有冲劲，所以被老何选中，当成了枪子，向我和总经理发射，你看最后怎么样，老何走了，我们还在，你该知道，天捷到底是谁说了算吧。你放心，我向总经理，不，现在应该叫董事长了，我做他工作，让他接受你，成为他的人，而且，他也一定是希望公司好的，你提的项目只要有道理，我们会考虑实施的，你说技术人员辛辛苦苦做实验，为了什么？不就是为了有一天能看到自己开发的技术实现产业化吗？先留下来，不要辞职，说不定二期项目用你的技术呢。
书阳后来打消了辞职的念头，倒不是真的想成为谁的人，只是因为知道，哪里没有人事争斗？当然，更重要的是舍不得辛苦研发的项目，已经通过了小试和中试的验证，就这样放弃，实在是太可惜了，张董事长再怎么私心重，也不至于真的把公司利益放在一边，以前他针对他，不过是为了向何董事长示威，不服自己一直屈尊第二的境遇，如今他已经是一把手了，还有什么不满意的，还有什么需要计较的？
可是后来的很多事情都证明，张董事长的确是一个心眼小的人，容不下跟自己有过节的人，更容不下提出反对意见的人，更重要的，他刚愎自用，最后还是放弃书阳的方案，二期项目采用的依然是一期的技术，说是轻车熟路，工人们操作起来比较得心应手。
明知有更优的工艺路线，但是不知道张董事长是基于什么考虑，最后竟然选择了过一年就没有任何竞争力的老技术，既然要作死，谁也救不了，这才是书阳辞职的真正理由，他已经寒了心，彻底看透了那些人，完全没有任何留下去的理由了。
准备递交辞职报告的那天，A项目所在的公司正好召开生产和管理方面的中层干部会议，参会人员有各职能部门负责人及以上管理人员，有各分厂的厂长及各工段的段长，轮到技术中心主任发言时，书阳说：“各位同仁，你们别看现在我们还在盈利，有钱挣，但是马上，B公司有10万吨装置就要试车了，C公司也有15万吨的装置要开工建设了，多则两年，少则一年，我们就会没有利润了，据我了解，B公司和C公司所采用的都是我正在研发的那种工艺路线，它们只要一投产，我们公司将没有任何竞争力，只要它们把销价压到我们的成本线以内，它们还有利润空间，我们却将开一吨，亏一吨，形势非常严峻，并不像某些人说的，我们的技术是最好的，我们攻克了环保难题，这些都不是真实的，因为没有人愿意相信真实，没有人看到忧患……”
大家都怔怔地看着他，仿佛从来都没有好好认识过这个人一样。
散会以后，张董事长叫他去办公室，意欲教训他一顿，但是书阳并没有给他教训的机会，因为他并没有让他看见他，直接通过内网向他发送了辞职报告，张董事长也就只好硬生生把责骂的话憋了回去。
一直都忤逆他，在大会上说一些影响员工士气的话，最后连当面责骂的机会都不给他，这就是张董事长恨极了书阳的原因，而我，也被连坐，他从来没有给过我好脸色，哪怕工作做得再到位。
如今，两年过去了，一切都如书阳所料，A项目所在的公司已经无力维持经营，一直在亏现金流，终于决定三期项目采用书阳当年研发的技术，但是一切都已经为时已晚。
有很多人会想起当年书阳的讲话，经过时间的检验，所有当时在场的人都对他的前瞻性赞不绝口，可惜，天捷已经失去了最佳的技改时期，整个大厦都摇摇欲坠了。
不幸被言中，这是一个技术人员的悲哀，更是整个天捷的悲哀。
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