技术部全体罢工，为她打抱不平。
白初晓心里很感动，记得一开始接手游戏项目，技术部的人不服气也看不起她。
谁能想到，他们今天冒着被开除的风险为她站起来！
事情越闹越大，股东们也坐不住，决定临时召开会议。
“一个公司最主要的核心就是人心，如果员工都不服老总的话，我觉得很不像话。”一个股东说。
“确实，这次大小姐立下功劳，而白总却……”剩下的话，那个股东没有说出来。
“白总不是说了吗，这次是给大小姐的任务，作为总经理该做的。”卢豪杰道。
这次白德文行为确实过分，但白德文到底救了他女儿，是他的恩人。
所以，不管怎么样，他会支持白德文……
“现在员工闹得这么厉害，如果不给他们一个交代，公司不会太平，人心不齐怎么前进？”说话的是公司资历最长的股东。
刘雄，最早一批的股东，也是他们当中最年迈的一位。
毕竟年纪最大，其他人都会尊重他。
刘雄看向白初晓和白德文，“为了公平起见，半个月后我们召开股东大会，股东们进行投票，由投票结果决定谁当总裁。”
随后，刘雄看看其他人，“大家有什么意见吗？”
股东投票，公平公正。
“没意见。”
“我也觉得可以。”股东们赞同。
说得好听点是股东大会，实际上是白德文的罢免大会。
一旦白初晓的票数高，那么白德文将会被强行罢免，退出总裁的位置！
刘雄想起来，“对了，不是有个新股东姓戴吗，这次和大小姐同时出资的那位，半个月后，记得让他出席会议。”
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