何？门槛的标准又如何？如果门槛太高，必然要给出高工资，明天就要上班，那么可能意味着无法招收够足够的人数。如果为了凑够足够的人数而提高待遇，而降低门槛，那么是否意味着质量会下降？能否达到学长的要求？”
风竹萱其实说的都是重点中的重点。确实如此。这些问题陈谦也想过，有过最坏的打算。
“三个问题我一一解答。霜蕊那边，我亲自去负责，如果有问题，我来找她。江东大学追求她的程度远甚于你。倒不是说竹萱不漂亮或者没有气质。主要是你知识渊博而且还有些高冷，这都是不利于男生追求的。而霜蕊刚好相反，对每个人都很温柔。所以这一点不用怀疑。”
陈谦说道。
“第二点，推广方面，当然不能只靠着霜蕊了，段琼那边需要出力的。我们让那些人来，并不是只让他们看霜蕊，而是让他们体验我们的服务。这样才能推而及之。”
“第三点，我也没有什么好的解决办法。”
陈谦不是没有办法，只是要付出的代价太大了。千金买马骨，以高昂的价格雇佣一些素质不高的人。那么素质高的人自然就会来了。
可，陈谦没有这么大的权力做这种事情。因为他只有小部分股份而已。再说了，这种事情要费的代价是非常高的。一天两天倒还可以，一两个月呢？高额雇佣来的人，工资就要占去相当大的一部分股份。
到时候入不敷出怎么办？而且自己三天要见效的。他把自己的想法简单的说了一下。
“其实很简单。学长，只是你陷入思维误区了。”
“嗯？”
“千金买马骨不是个好办法，我有一个让学长一劳永逸的办法。”
“什么？”
“直接把现在茶馆的服务员抽调过来不就行了？”
风竹萱的话让陈谦一愣。
那些服务员可是高级服务员，段琼一个月给他们开近万元的工资。专门用来服务高端客户的。他们自然可以收回成本。
可要是在普通地方使用这些服务员，本来就是吃毛利的地方，不想着压缩成本，反而提高成本，那岂不是更蠢？
“这倒不失为一个好办法。”苏酥雨想了想，点了点头，确实可以啊。
陈谦不解，为什么连苏姐也会赞同这种事情？陈谦虽然聪明，但也不是全知全能的。
风竹萱一看除了苏酥雨之外的人都不明白，于是开口解释道。“学长，其实是这样的。”
现在茶馆的服务员本来就是可以拿来直接用的，要是不用，这些人陈谦根本招不够！
至于成本问题，那也不难解决。设定一个支出总额就行了，比如说，一个月一个普通茶馆，设置二十万的总额支出。将所有人的基础工资降低为五千当然允许他们的服务进行一定程度下降。
那么干两个人的活，工资就提升三千元，多干多得。如果不老实干活，直接裁掉。
也许起步价高了，但是后面的成本就会降低。
https://shenhaiyujin.com/book/61392/21886472_2.html