林叶坐在老板椅上，感受着这么多人的注目礼，他一下子有些害羞，但他知道害羞只会让自己陷入尴尬的局面，于是，他咳嗽了一声，努力用凌厉的眼光看向在场的每一个人。
等打量完这些员工之后，他说道：“自从我收购了这家公司以后，还从来
没过来看过，因为我实在是太忙了，我还有别的产业管，所以这次过来，主要是讲讲我们以后的发展路线。”
人们都是好奇地看着他，林叶继续说道：“这个发展路线很简单，那就是能者多得。当然了，我接下来要说的计划都是实习期计划，如果因为这些计划造成了什么损失的话，那都是我个人的疏忽，到时候肯定不会怪罪到各位兄弟姐妹的头上。”
在场有不少人表面上露着微笑，心中却是冷冷一笑，他们太明白这些当领导的了，领导每次都是漂亮话说得很好听，可等真的出了问题，哪个不是甩锅的能手？
林叶继续说道：“能者多劳，什么叫能者多劳呢？总经理，你先来简单说一下，我们公司平均每个月的纯利润是多少？”
总经理连忙说道：“上半年我们每个月的利润，平均下来是八万九千元。”
林叶点了点头，看来比自己的ktv要挣钱一些，ktv在生意惨淡的时候可是赔钱货。于是，他轻轻地说道：“那这样吧，我就定一个规矩，我这个人不爱挣太多，只要挣得刚刚好就行，我们就定为八万，这是我们每个月的营业目标。”
总经理疑惑地问道：“这超出了营业目标会怎么样，没超出营业目标又怎么样呢？”
林叶笑道：“超出了营业目标，就把那些超出的利润全部都当做奖金分发给员工们，如果没超出的话，没关系，我不会怪罪任何一位在场的员工。”
大家听到这话都是一愣，一个月九千块钱的奖金，公司里有五十名员工，那平均下来，一个人也将近有两百块了。
林叶笑道：“我知道我们肯定可以做得更好，只是大家都是来打工的，公司的未来怎么样与你们的关系不大，这是你们的心里话，大家也不用反驳。可是现在不一样了，我愿意把多出来的利润直接分给大家，只要大家好好干，我一定按劳分配，干得越好拿的越多。”
一个基层员工忍不住举起了手，问道：“那我们怎么知道，这些奖金发的是否公平呢？”
大家都是惊讶地看向了那个员工，随后纷纷释然了，因为这个员工最近传出了要离职的消息，所以他来问这个问题也是正常的，只要他觉得不舒服，到时候离职申请一交就行，也不用担心会得罪领导。
林叶笑呵呵地说道：“问的好，公平这个东西是最难办到的。我知道刚开始的时候，肯定会有各种各样不公平的现象存在，但是首先，我们要做到的是透明，从今天起，财务部需要把我们所有的报表都复印一遍，贴在墙上，让员工清清楚楚地看到我们的成本是多少，收入是多少。”
大家听到这话都是非常惊讶，每个领导都只想着把自己的经济情况藏着掖着，怎么林叶却直接拿出来给大家看呢？
林叶笑道：“透明是公平的开始，只要透明了，后面与公平有关的事情，我们再慢慢谈。要不这样吧，总经理，你说一下我们公司平均工资是多少？”
李神仙立即说道：“平均工资是四千元。”
林叶点了点头，心中忽然有了一个绝妙的计划，他笑呵呵地说道：“既然我来到这里了，就要给大家一些见面礼，这样吧，我保证大家下个月的工资平均八千元，直接翻倍！”
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