但是怎么高也只能成长到一定程度，容量就这么多，再多的水也只是浪费。
相对来说农夫9号则不一样，1星的评价使得他的潜力比普通的农夫增加了几倍，属于稀有的管理人才。
有了农夫9号这个管理性的人才可以解决掉农夫数量越来越多，但是无法形成合力的局面，如今在建设工程当中，有系统的加持下，使得葛大牛没有感觉到人手越来越多，但是却越来越难管理的情况。
一旦做完了工程，葛大牛还有得头疼了，根本无暇去做其他的，管理人才的缺乏还是很严重的，全是做事的，管理的重任就放到了葛大牛的身上，还是比较头疼的。
现在有了农夫9号的存在，管理人员算是不愁了，何况这次招募出来了1星级别的农夫，说明了今后葛大牛还可以招募到星级评价更高的农夫。
“1星评价的农夫成长潜力就这么高了，2星的还了得？”葛大牛有些迫不及待地再招募一名农夫，可惜目前的资源点还是有限，需要收集一段时间再说。
而且有了农夫9号的存在，神秘谷管理得是井井有条的，葛大牛根本不需要考虑后勤的事宜。
因为跟农夫们建立了类似于心灵感应的存在，很多想法都不必依靠电子通讯工具，瞬间就能够了解到葛大牛的所思所想。
农夫9号可以根据葛大牛的思路进行规划，所以很多的事情都不用葛大牛说，农夫9号就帮忙解决了。
并且随着时间的推移，学习能力超强的他，很快就进入了状态。
不仅是处理日常的事情，也开始慢慢跟其他农夫建立起了联系，可以在一定程度上校正他们的行为，使得处理事情的效率更快一些。
农夫9号开始接管神秘谷的管理，还和远在食堂工地的农夫建立了联系，使得后续的管理会更加顺利。
葛大牛暗自思索了下，总是让农夫9号作为光杆司令也不好，至少现在怎么说都是管理者了。
而且很多苦力的活都要他做的话，显然会分散精力，因此葛大牛在农夫9号彻底适应了自己的角色，工地那边也进入了轨道。
葛大牛的资源栏又增加了一些，施工的过程当中会产生不少的建筑垃圾，系统直接给回收了，省去了一些成本，而且也避免了外来的车辆和人员进入。
资源点的增加虽然没有专门去收集的时候多，可是也足够用了，暂时来说，葛大牛招募出来的农夫主要还是以建设工地为主，特别是这次的工地属于半公益性的。
基本在外人看来算是赔钱去做的，私底下还觉得葛大牛有病，实际上这个烫手山芋葛大牛会接，无非是想通过这次的工程提升在业内的名气，到时候工程肯定会纷至沓来。
毕竟这种烂尾楼不再少数，特别是县里面还处在野蛮发展的时期，这类情况还是很难杜绝的。
葛大牛刚好有发挥的余地，毕竟好做的工程人家都做完了，无亲无故的葛大牛想要有所发展，只能找这种难啃的骨头，所以这次的农夫基本都派到了工地上。
资源点足够了，葛大牛自然想着再次增加人手了，每多一个人，葛大牛队伍的力量也就越庞大。
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