3级的招募中心能够招募10名的农夫，最后一名农夫，葛大牛还是很期待的，希望能够再次招募出带星级的农夫。
不过越是期待越是失望，招募出来的农夫资历还是很普通的，没有什么特殊的天赋属性。
各项数值还是很寻常的，至少跟1星的农夫完全没有可比性，但是也算是一个劳力，而且有成长性。
“原先招募的那批，似乎要涌现出1星的农夫了。”先天的优势是无法改变的，但是后期的努力绝对能够弥补，这一点上还是可以肯定的。
经过食堂工程的洗礼，葛大牛预计能有至少两名农夫晋升，达到了1星农夫，可成长性就更强了。
不管是专门搞技术还是管理方面的人才，1星农夫的可塑性也就越强了，这一点上还是可以肯定的，毕竟起点都不一样。
当然了，经过这些日子的努力，每次的工作经历，都使得农夫们的经验得到增长，从而升级，获得星级评价。
这方面还是很困难的，具体能不能顺利晋升，还有待考验，据系统介绍，似乎评星还有一个试炼考验。
简单地说，如果农夫达到了一定的级别，得到了评星的资格，会有机会进入试炼场。
一旦成功试炼自然能够晋升，但是失败的后果也是极为严重的，有一定几率导致农夫无法从试炼场出来，试炼失败等于是身死。
“看来不成功就成仁，不能随便尝试。”葛大牛考虑到这个问题，还是不敢乱让农夫参与试炼，毕竟有一定的风险。
如今每个农夫都极为重要，还没到随意放弃的程度，虽然1星评价的农夫还是极为好用的，但是要是失败了，损失了任何一名农夫，葛大牛都无法接受。
“等农夫们的基础等级再提高一些再说，这样似乎成功率高一点。”葛大牛暗自计划了下，农夫们的升星试炼任务肯定是要做的，但是绝对不是现在。
“有总比没有，虽然只是普通的农夫，但是有1星农夫高管的带领，还是会慢慢上手的，并且基地有另外一个人手，资源上的增加会提高不少，而且也会分担农夫9号的精力。”
葛大牛把农夫10号安排给了9号去带，作为整个团队唯一头顶上冒着耀眼的星辰的农夫，有一个帮手是很正常的。
而且除了贴身的“秘书”外，工地上的其他农夫也和他建立了联系，并且在9号的指令下，有意识地收集资源点，并且改进了一些管理方面的措施。
不仅是有目的性地把建筑垃圾给转换为资源点，还改进了农夫的一些陋习。
细节上的改变虽然看不出来，但是时间一长，葛大牛明显感觉到整个团队的凝聚力都不一样了，只是系统的指令，往往有时候还会呈现出一盘散沙的程度。
葛大牛也慢慢理解了1星农夫的可贵性，这也让葛大牛要加大升级招募中心，使得招募出来这种带星的，或者有特殊天赋的农夫的概率增强。
而这些都是建立在资源点足够的前提下，目前人力都放到了建造食堂上，随着基地有农夫9号、10号的驻守，葛大牛的精力可以全放到了学校食堂上了。
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